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Représentation de la formation : Gestion des incivilités et gestion du stress

Gestion des incivilités et gestion du stress

RC50-782

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
8,7/10
(12 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 10/02/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Apprendre aux participants à identifier et désamorcer les situations conflictuelles avant qu'elles ne dégénèrent. Fournir des outils pour mieux gérer le stress et augmenter la capacité à faire face aux situations difficiles. Préparer les participants à réagir de manière appropriée et efficace en cas de crise.

Objectifs de la formation

  • Identifier les différentes formes d'incivilités et leurs impacts sur le milieu de travail.
  • Explorer les causes profondes des comportements incivils et du stress au travail.
  • Acquérir des compétences en résolution de conflits et en communication non-violente.
  • Maîtriser des méthodes de gestion du stress.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désirant maîtriser les situations délicates et conflictuelles
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Comprendre les incivilités
    • Définition et situations spécifiques (chantiers urbains)
    • Causes et déclencheurs des incivilités
    • Impact des incivilités sur le climat au travail
  • Techniques de communication pour désamorcer les tensions
    • Écoute active et empathie
    • Communication non violente adaptée aux situations de chantier
    • Techniques de désescalade verbale
  • Stratégies spécifiques pour gérer les incivilités
    • Réactions appropriées face aux incivilités : rester calme, éviter l'escalade
    • Jeux de rôle pour simuler des situations réelles.
  • Soutien et gestion du stress
    • Techniques de gestion du stress
    • Importance du soutien entre collègues
  • S’affirmer sans s’opposer
    • Techniques d’affirmation de soi
    • Confrontation de point de vue
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(12 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences