Cohésion et travail d'équipe
PP10-015
Taux de satisfaction :
9,5/10
(257 avis)
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Formation créée le 11/02/2021. Dernière mise à jour le 26/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Les clés pour s’intégrer dans un nouvel environnement professionnel et une équipe déjà existante
Objectifs de la formation
- Expliquer comment se constitue une équipe,
- Identifier les particularités des autres membres de l’équipe,
- Identifier les atouts de l’équipe et les utiliser pour avancer en cohésion,
- Transmettre des informations et des consignes,
- Situer son rôle dans un travail d’équipe,
- Se définir des objectifs clairs,
- Identifier et maîtriser les outils.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne désirant détenir les clés pour mieux s’intégrer au sein d’une nouvelle entreprise et équipe.
Prérequis
- Aucun prérequis, si ce n’est la volonté de bien s’intégrer quelle que soit la situation professionnelle.
Contenu de la formation
-
Comment intégrer un nouveau groupe
- Le cadre de référence,
- La méthode OBECO,
- Les 6 points essentiels pour travailler ensemble.
-
Réussir son intégration
- Les enjeux pour l’entreprise d’une bonne intégration,
- Les enjeux du futur collaborateur d’une bonne intégration,
- Les 3 dimensions de la relation,
- Comment réussir le premier contact,
- Les 5 conseils pour s’intégrer dans une nouvelle équipe,
- Les 6 clés pour réussir son intégration en entreprise,
- La maturité d’une équipe,
- Les 3 facteurs clés du leadership favorisant la cohésion d’équipe,
- Les 2 dimensions de la maturité d’une équipe : cohésion et autonomie,
- Les principes de l’apprentissage,
- Les 3 niveaux de confiance.
-
Communiquer efficacement
- Définition de la communication,
- Les règles d’une communication efficace,
- Coopération/Compétition,
- Savoir donner du feed-back.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Ateliers
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Challenge
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Approche initiale en utilisant les échanges par le biais de la technique du brainstorming,
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Formation qui m’a permis d’acquérir des connaissances solides en matière d’intégration du groupe et du sens de contact (Mamadou) / Cette formation a été satisfaisante en général, le formateur était super et toujours à l'écoute des apprenants. Ce qui nous a permis de mieux s'exprimer. (Juska)
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(257 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences.