Animateur sécurité
PI25-010
Taux de satisfaction :
7,5/10
(3 avis)
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Formation créée le 22/03/2024. Dernière mise à jour le 26/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le métier d’animateur sécurité consiste à animer, sur le terrain, la mise en œuvre d’une politique prévention sécurité à la fois conforme aux exigences du client et aux exigences réglementaires. Son rôle est ainsi de diminuer les risques professionnels et de prévenir les accidents de personnes.
Objectifs de la formation
- Expliquer les enjeux de la visite comportementale sécurité
- Décrire les comportements sûrs et non sûrs
- Citer les différentes familles de dangers
- Décrire le phénomène de prise de risque
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Animateurs sécurités en poste ou en prise de poste
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Introduction et rappels
- Feedback
- Rappel Visite Comportementale Sécurité
- Rappel de la prévention et des fondamentaux (enjeux)
- Positionner l’entreprise sur la courbe de Bradley / SWOT
-
Comment appréhender son rôle d’animateur sécurité
- Clés d’une posture efficace (être exemplaire, élever son niveau d’exigence)
- Intelligence situationnelle : Comment s'adapter à son interlocuteur (jeu de rôles)
- Terrain : tour sécurité (cartographie du site, par secteur)
-
Comment porter les messages sécurité auprès des collaborateurs et de sa direction
- Entretien de recadrage : agir sur les comportements à risques
- Discussion comportementale : comment relever les écarts
- Argumentaire (managers et direction)
-
Quels messages
- Hiérarchisation des situations de travail (haut potentiel de gravité, situations à risques)
-
Les techniques d’animations
- Organisation : Causerie, ¼ d’heures de sécurité, outils à disposition dans l’entreprise, jeu de rôles)
- Management visuel (lean)
- Approche DOJO
- Techniques de pédagogie fondamentales (mise en situations)
- AT : comment réagir, analyser (AT ou situation de travail) et que faire, capitalisation sur un évènement
- Terrain : tour sécurité
- ATELIER : Je choisi un outil et j’anime
-
La mise en place d’un plan d’action
- ATELIER : Jeu de rôles
-
PDCA : L’exploitation des données d’entrée dans l’entreprise
- VCS, Fiches internes KPI
- Outil (type rappel des règles d’or) à conserver par les salariés formés
-
Le suivi des indicateurs
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz
- Evaluation
Ressources techniques et pédagogiques
- Jeu de rôles
- Exposés participatifs
- Mises en situations
- Debriefings
- Partage d’expériences
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
7,5/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences