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Cohésion et travail d'équipe - Les fondamentaux

PP10-064

Formation créée le 23/02/2021. Dernière mise à jour le 03/05/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (223 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Cohésion et travail d'équipe - Les fondamentaux

PP10-064


Version PDF

Objectifs de la formation

  • Expliquer comment se constitue une équipe,
  • Identifier les particularités des autres membres de l’équipe,
  • Identifier les atouts de l’équipe et les utiliser pour avancer en cohésion,
  • Transmettre des informations et des consignes,
  • Situer son rôle dans un travail d’équipe,
  • Se définir des objectifs clairs,
  • Identifier et maîtriser les outils.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désirant détenir les clés pour mieux s’intégrer au sein d’une nouvelle entreprise et équipe.
Prérequis
  • Aucun prérequis, si ce n’est la volonté de bien s’intégrer quelle que soit la situation professionnelle

Contenu de la formation

Comment intégrer un nouveau groupe
  • Le cadre de référence,
  • La méthode OBECO,
  • Les 6 points essentiels pour travailler ensemble.
Réussir son intégration
  • Les enjeux pour l’entreprise d’une bonne intégration,
  • Les enjeux du futur collaborateur d’une bonne intégration,
  • Les 3 dimensions de la relation,
  • Comment réussir le premier contact,
  • Les 5 conseils pour s’intégrer dans une nouvelle équipe,
  • Les 3 facteurs clés du leadership favorisant la cohésion d’équipe,
  • Les 2 dimensions de la maturité d’une équipe : cohésion et autonomie,
  • Les 3 niveaux de confiance.
Communiquer efficacement
  • Définition de la communication,
  • Les règles d’une communication efficace,
  • Coopération/Compétition.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Approche initiale en utilisant les échanges par le biais de la technique du brainstorming
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Formation ludique et dans l’interaction (Clara) / J'ai apprécié les travaux en équipe et l'interaction avec l'intervenant et les autres participants (Elise)
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (223 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences.