Fondamentaux juridiques du Travail Temporaire

• Maîtriser les bases de la réglementation du Travail Temporaire
• Maîtriser les bases de la réglementation du Travail Temporaire
• Savoir appliquer la réglementation à des cas concrets

Relation Triangulaire

• Droits et obligations de chaque acteur (l’Entreprise Utilisatrice, l’Intérimaire et l’Entreprise de Travail Temporaire)

Contrat de travail temporaire

• Mentions obligatoires
• Période d’essai, souplesse
• Délai de conclusion
• Respect de la durée de travail

Cas de recours et durée des contrats

• Les 11 cas de recours
• Les 2 cas de recours les plus fréquents : remplacement et accroissement d’activité
• Les sanctions civiles et pénales encourues en cas de manquement

Risque majeur de requalification de contrat

• Successions de contrats et risques
• Sanctions civiles et pénales
• Conseils sur l’ancienneté, l’utilisation des cas de recours, les délais de carence

Rémunération du collaborateur

• Egalité de traitement
• Les risques civils et pénaux

Obligations en matière d’hygiène et de sécurité

• EPI (Equipements de Protection Individuelle)
• Visite médicale
• Formation au poste

Terme du contrat

• Principe et aménagement du terme
• Rupture anticipée
• Evénements modifiant le cours du contrat

Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences