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Représentation de la formation : L'épargne classique et réglementée

L'épargne classique et réglementée

PP05-102

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
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Durée :14 heures (2 jours)
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 26/03/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Cette formation vous permettra d'appréhender les changements relatifs à l'épargne réglementée et de connaître l'ensemble des produits d’épargne réglementés d’un point vue financier, fiscal et réglementaire.

Objectifs de la formation

  • Assimiler les caractéristiques / contraintes des différentes natures de comptes bancaires
  • Identifier pour chacun d’eux les droits et obligations des titulaires (de l’ouverture à la clôture)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant comprendre les différents types d'épargne
Prérequis
  • Avoir des notions sur les bases de la banque

Contenu de la formation

  • Les différents types d’épargne des Français et leurs spécificités bancaires (collecte bilan / hors bilan)
  • Le livret A
  • Le Livret de Développement Durable et Solidaire
  • Le Livret d’Epargne Populaire
  • Le Livret Jeune
  • Le Plan Epargne Logement
  • Le Compte Epargne Logement
  • Le Compte Sur Livret
  • Le Compte à Terme
  • Le Fonds de Garantie des Dépôts et de Résolution
  • La fiscalité (IRPP, fiscalité des intérêts, les obligations de la banque – IFU)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Quiz
  • Evaluation de fin formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques
  • Mises en situation
  • Ancrage des techniques

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences