Assurer la fonction de formateur terrain
PI70-526
Formation créée le 15/09/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Nous contacter
Assurer la fonction de formateur terrain
PI70-526
Le formateur au poste a un rôle essentiel dans l’entreprise. Il est un des acteurs de l’accueil et de la fidélisation des nouveaux arrivants et surtout de la transmission des savoirs et savoir-faire au poste de travail garantissant l’atteinte des résultats qualité de l’entreprise.
Version PDFObjectifs de la formation
- Assurer une transmission efficace des savoirs à un nouveau collaborateur
- Savoir accompagner les nouveaux arrivants selon leur style d’apprentissage
- Pouvoir adapter sa communication en fonction de chacun
- Savoir gérer des situations délicates
- Faciliter l’autonomie et entretenir la motivation,
- Mieux se connaître pour mieux comprendre pour mieux accompagner les apprenants.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à former sur le terrain un nouveau collaborateur
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Se connaître et transmettre
- Le rôle et posture du formateur terrain
- Connaissance de soi et style de communication
- Les niveaux et styles d’apprentissage pour accompagner la montée en compétences
- La posture et les méthodes de transmission du savoir
- Comprendre les dynamiques relationnelles
- La communication qui encourage l'apprentissage, l'autonomie et la motivation
- Structurer un entretien
- S’adapter selon les profils
- La transmission efficace de savoir
- L’erreur : étape normale de l’apprentissage
Accompagner et gérer les situations pédagogiques
- Les leviers de motivation d’un nouvel arrivant
- Valoriser et donner du feed back
- Adapter son accompagnement aux profils
- Gérer les situations relationnelles délicates
- La posture du formateur : exemplarité, constance, fermeté et bienveillance
- Engagement personnel et plan d’action
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Observation lors des exercices
- Quiz de validation des connaissances en fin de formation
- Évaluation individuelle des acquis par le formateur
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire d'auto-positionnement
- Apports théoriques
- Apports via documentation
- Exercices et cas pratiques
- Construction d’un plan d’action individuel pour la mise en pratique
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences