Formation tuteurs - Assurer le tutorat des contrats en alternance
PI70-006
Taux de satisfaction :
8,6/10
(9 avis)
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Formation créée le 15/09/2023. Dernière mise à jour le 26/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le tuteur a un rôle clé dans l’entreprise. Sa mission essentielle est de garantir la bonne mise en place des conditions d’intégration de l’alternant. Ainsi, il accueille l'alternant et l'introduit aux différentes équipes avec lesquelles l'alternant évoluera. Il lui décrit également les missions qui lui sont assignées, lui présente le planning et son emploi du temps.
Objectifs de la formation
- Définir les missions et qualités du tuteur
- Faciliter l’intégration de l’alternant en entreprise
- Transmettre le métier et professionnaliser l'alternant en s'appuyant sur des situations de travail
- Suivre le parcours d'alternance avec le centre de formation
- Assurer le suivi, recadrage ou félicitation de l’alternant lors d’entretiens individuels
- Evaluer les acquis d'apprentissage en situation de travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne devant assurer des missions de tuteur pour des contrats en alternance
Prérequis
- Aucun pré requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, si ce n’est une motivation à la transmission de son savoir /savoir-faire
Contenu de la formation
-
Missions et qualités du maitre d’apprentissage / Tuteur (« portrait-robot »)
-
Intégration de l’alternant en entreprise
- L’accueil le jour « J »
- Le parcours d’intégration du tutoré
-
Parcours de professionnalisation de l’alternant
- Les objectifs de la certification visée et les activités réalisables en entreprise
- Choix des situations de travail
- Elaborer le programme individualisé et fixer des objectifs SMART
- Transmission des savoirs / Savoir-faire en milieu professionnel
-
Les relations avec le centre de formation
- Déroulement de l’alternance (progression pédagogique)
- Relations avec le coordinateur pédagogique / enseignants
- Le rapport / mémoire de fin de formation
- Les documents de suivi et d’évaluation
-
Les différents entretiens de l’alternance
- En fin de période d’essai
- Pour recadrer ou féliciter
- De suivi des apprentissages
-
Evaluation des acquis de l’apprentissage
- Programmation et organisation des situations d’évaluation
- Les outils d’évaluation du centre de formation
- Restitution à l’alternant dans un objectif de formaliser les acquis et les marges de progrès
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation pré et post formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation alternant des apports théoriques et des ateliers de co-construction du processus de tutorat
- Utilisation d’outils pratiques
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(9 avis)
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Toute personne reconnue en situation de handicap et souhaitant accéder à notre parcours est invitée à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité de son projet de développement des compétences